Qui sommes-nous?

Bienvenue sur notre page « À propos ». Je suis Thomas, coach agile passionné et fondateur d’Agilité Ludique. Ma mission est d’accompagner les individus et les entreprises dans leur transition agile, en rendant l’apprentissage amusant et engageant.

J’ai actuellement une dizaine d’années d’expérience dans la gestion de projet agile et plus spécifiquement en tant que Product Owner. Ma passion pour l’agilité et mon approche ludique font de moi un partenaire idéal pour ceux qui cherchent à adopter les méthodologies agiles.

Mon parcours

Passionné par l’agilité et la gestion de projet, mon parcours professionnel riche et diversifié m’a permis de développer une expertise approfondie dans ces domaines.

J’ai eu l’opportunité de travailler en tant que Product Owner pour Airbus lors de plusieurs missions, où j’ai dirigé des équipes pluridisciplinaires pour livrer des projets complexes et innovants.

Mes expériences chez Safran et Orange m’ont permis de renforcer mes compétences en gestion de produit et en coordination d’équipes agiles dans des environnements technologiques exigeants.

J’ai également contribué à la transformation digitale du service informatique de la Banque Populaire, en mettant en œuvre des pratiques agiles pour améliorer l’efficacité et la qualité des livrables.

En plus de mon rôle de Product Owner, j’ai été architecte fonctionnel pour Airbus, où j’ai aidé à l’optimisation de solutions fonctionnelles pour répondre aux besoins métiers spécifiques.

Lors de ce parcours varié, il m’est arrivé maintes fois de former mes collègues lors d’ateliers LEGO notamment, afin de leur faire découvrir l’agilité et en comprendre les enjeux, que se soit lors de séances de groupe ou bien lors d’entretiens personnalisés.

Cette expérience variée me permet aujourd’hui d’apporter une perspective unique et une approche pragmatique à mon coaching agile.

Mes Valeurs et ma Philosophie

Je crois fermement que l’apprentissage doit être à la fois instructif et amusant. Mon approche est centrée sur l’individu, avec un accent sur l’engagement, la collaboration et la pratique.

En tant que coach agile, mes valeurs fondamentales guident chaque aspect de mon travail. Je crois fermement en l’importance de l’apprentissage continu et de l’adaptabilité dans un monde en constante évolution. Pour moi, l’agilité ne se limite pas à une méthodologie, mais représente un état d’esprit qui favorise l’innovation, la collaboration et la satisfaction client.

Ma philosophie repose sur trois principes clés :

  1. Engagement envers l’Individu : Je considère chaque personne comme un acteur clé de la réussite de son équipe et de son organisation. Mon approche personnalisée du coaching agile vise à comprendre les besoins uniques de mes clients et à les aider à développer leurs compétences de manière adaptée à leur contexte professionnel.
  2. Approche Pratique et Ludique : Je suis convaincu que l’apprentissage par l’action et par le jeu est l’une des méthodes les plus efficaces pour intégrer les principes agiles. En utilisant des techniques telles que les ateliers LEGO et d’autres activités interactives, je facilite la compréhension des concepts complexes tout en rendant l’expérience d’apprentissage plaisante et mémorable.
  3. Intégrité et Transparence : Dans mes interactions avec mes clients, je privilégie l’intégrité et la transparence. Je m’efforce de créer un environnement de confiance où les défis peuvent être abordés ouvertement, et où les solutions sont co-créées avec mes clients pour garantir leur adhésion et leur engagement.

Ces valeurs et cette philosophie sous-tendent chaque session de coaching que je conduis et chaque projet que je guide. Mon objectif ultime est d’aider mes clients à atteindre leurs objectifs avec confiance, en cultivant une culture agile durable et adaptative au sein de leurs équipes et organisations.

Ma mission

Ma mission en tant que coach agile est d’accompagner les individus et les entreprises dans leur transformation agile, en leur fournissant les outils, les connaissances et le soutien nécessaires pour réussir dans un environnement complexe et en constante évolution. Je m’engage à aider mes clients à adopter une approche agile qui favorise l’innovation, la flexibilité et la satisfaction client.

Trois piliers structurent ma mission :

  1. Faciliter l’Adoption de l’Agilité : Je travaille avec mes clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et les guider dans l’adoption progressive des principes agiles. Que ce soit à travers des formations, des ateliers pratiques ou du coaching personnalisé, je m’assure que mes clients comprennent et appliquent efficacement les méthodologies agiles dans leur contexte professionnel.
  2. Promouvoir l’Excellence et l’Innovation : Je cherche à inspirer l’excellence en encourageant la réflexion critique et l’expérimentation au sein des équipes. En intégrant des pratiques telles que l’apprentissage par le jeu et la rétroaction continue, je stimule l’innovation et l’amélioration continue des processus.
  3. Favoriser un Environnement de Collaboration et de Confiance : Je valorise la création d’un environnement où la collaboration est encouragée et où la confiance mutuelle entre les membres de l’équipe est renforcée. En encourageant la transparence et en facilitant la communication ouverte, je contribue à la création d’équipes plus cohésives et plus productives.

Ensemble, ces engagements visent à aider mes clients à développer une culture agile qui leur permet non seulement de répondre aux défis actuels, mais aussi de prospérer dans un avenir où le changement est constant et inévitable. Je suis déterminé à jouer un rôle actif dans la réussite de mes clients, en les guidant sur le chemin de l’agilité avec passion, intégrité et un engagement absolu envers leur succès.

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